Parcours professionnels

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Il existe deux types distincts de carrière chez Grundfos - Carrières de cadres et carrières de spécialistes.

Carrières de cadres
Ce type de carrière se base sur les compétences de management, mettant en vedette la formation en management du personnel en vue de devenir chef de département ou manager d'une fonction spécifique Grundfos.

Cela peut impliquer que vous vous déplaciez loin de votre domaine de spécialisation précédente. En retour, vous recevez une satisfaction supplémentaire au travail avec plus de responsabilités et avec la possibilité d'atteindre des résultats en motivant les autres à bien faire leur travail.

Carrières de spécialistes
Si vous préférez étendre et améliorer vos qualifications dans votre domaine de spécialisation, la voie Grundfos carrière de spécialiste est la plus appropriée.

Grundfos propose trois formes de carrières de spécialistes:

· Les Project managers sont les leaders informels de coopération d'équipes sur le développement ou l'amélioration de projets spécifiques.

· Spécialistes dédiés à un secteur spécialisé en particulier, à développer activement et à améliorer leurs qualifications de manière appropriée pour ce champ.

· Des professionnels qualifiés qui ont un profond savoir-faire dans un domaine particulier, obtenu par résolution de problèmes complexes et en développant ce domaine bien plus loin.





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